Кадровая политика

Мы - молодая и развивающаяся Компания, заинтересованная в привлечении продуктивных, высококвалифицированных, инициативных сотрудников, придерживающихся активной жизненной позиции, желающих идти и развиваться дальше.

Наша цель – формирование и совершенствование сплоченной команды профессионалов, нацеленных на реализацию стратегии компании и умеющих находить эффективные решения в самых сложных производственных ситуациях. Улучшение качества работы и условий для наших сотрудников.

Мы:

Привлекаем лучших, Создаем оптимальные условия труда, Развиваем навыки и проводим обучение сотрудников, Поощряем высокие результаты, инициативу и творческий подход

Ценим достижения каждого сотрудника, Растим профессионалов, передавая опыт и знания молодым специалистам, Заботимся о здоровье и благополучии сотрудников.

Наши принципы:

Строить отношения, исходя из принципов взаимоуважения, заинтересованности и доверия;

Направлять свою работу на привлечение в Компанию лучших специалистов и созданию наиболее благоприятных условий для их эффективной работы и развития;

Делится с сотрудниками, начинающими в компании свой карьерный путь, нашим опытом и помочь в развитии профессиональных навыков;

Обучать наших сотрудников. Успех компании был бы не возможен без ее сотрудников, чей профессионализм и увлеченность вносят существенный вклад в дальнейшее развитие Компании;

Формировать кадровый резерв, в связи с развитием Компании;

Предоставлять возможности для самообразования, самосовершенствования и продвижения по службе;

Производить отбор кандидатов, руководствуясь принципом предоставления равных возможностей всем, кто обращается к нам;

Оценивать не только знание и опыт, но и принимать во внимание личностные качества кандидатов, так как верим, что индивидуальные характеристики личности могут в значительной степени повлиять на успешность работы;

Помогать нашим новым сотрудникам быстро и эффективно войти в команду, ознакомиться с корпоративной культурой Компании, ее традициями, внутренними правилами и стандартами работы.

Компания объединяет людей:

Инициативных; Коммуникабельных; Энергичных и гибких; Творческих;

Имеющих профессиональную подготовку в необходимых для компании сферах деятельности;

Готовых самостоятельно принимать решения, нести ответственность за свои решения и поступки;

Ориентированных на результат;

Стремящихся работать в команде;

Заинтересованных в интенсивной работе, в профессиональном и карьерном росте.

Наш успех – сплоченная команда!

Если Вы уверенны, что Ваши знания и умения позволят Вам быть частью НАШЕЙ КОМАНДЫ, предлагаем ознакомиться со списком вакансий и оставить свое резюме.

Остались вопросы?

Заполните заявку, и мы
свяжемся с вами

Сбор и обработка персональных данных.

Неверный ввод

Неверный ввод

СМИ о нас

Новости

28.05.2019

Первые результата проекта «Умная молочная ферма»

Результаты пилотного проекта системы внутреннего мониторинга Smaxtec "Умная молочная ферма" продемонстрировали министру сельского хозяйства Умирзаку Шукееву.

27.05.2019

Выставка IT для сельского хозяйства

Министр сельского хозяйства Умирзак Шукеев заинтересовался проектом «Умная молочная ферма».

27.05.2019

Agri КАС запустила первую Умную молочную ферму в Казахстане

Вчера 14 мая в Казахстане была запущена первая Умная молочная ферма Smaxtec. Это только пилотный проект и всего 32 коровы ТОО «Садчиковское» (Костанайская область) уже на этой неделе будут информировать через мобильное приложение специалистов МТФ о своем самочувствии, репродуктивных изменениях и родовой деятельности, а так же каждые 10 мин извещать о своей температуре, активности, количестве выпитой воды.

Архив новостей
  • Заказать звонок специалиста